Ascoli, 13 contratti al capolinea. L’AST dice che l’organico è pieno, NurSind chiede proroghe

Sette infermieri e sei OSS verso la fine del servizio. Pelosi chiede una proroga fino all’arrivo dei nuovi assunti. L’AST replica che l’organico è sostanzialmente al completo.

di Giuseppe Provinzano

"Tra la scadenza di un contratto e la presa di servizio di un nuovo assunto ci sono turni da coprire, riposi da garantire e ferie da programmare. È su questo passaggio che il NurSind di Ascoli Piceno chiede all’azienda sanitaria di rivedere la propria decisione, mentre si avvicinano le festività di fine anno".

NurSind chiede di prorogare 13 contratti in scadenza il 14 novembre

ASCOLI PICENO, 9 novembre 2026. Il NurSind di Ascoli Piceno chiede all’Azienda sanitaria territoriale di prorogare i contratti di sette infermieri e sei operatori sociosanitari, in scadenza il 14 novembre. Il segretario territoriale Maurizio Pelosi esprime rammarico per la mancata conferma e chiede che i tredici lavoratori restino in servizio fino all’effettivo ingresso del personale assunto a tempo indeterminato.

«Dietro a quei numeri ci sono persone, famiglie, bollette da pagare e un mutuo che non aspetta. Le festività sono poi in arrivo, con turni da coprire e ferie da garantire. Rinunciare adesso a 13 operatori già formati significa chiedere ancora di più a chi resta, con rischi per riposi e ferie».

Maurizio Pelosi, segretario territoriale NurSind Ascoli Piceno

Il sindacato contesta anche il criterio dell’anzianità di servizio e la mancata previsione di proroghe per gli OSS in scadenza. Secondo Pelosi, mantenere temporaneamente in servizio personale già formato consentirebbe di gestire l’avvicendamento riducendo il carico sui colleghi chiamati a coprire i turni di fine anno.

La replica dell’AST e le dieci proroghe

Il direttore generale Antonello Maraldo esprime rammarico per i lavoratori che non saranno confermati e spiega che, secondo la Direzione, l’organico è ormai sostanzialmente al completo. I contratti a termine avevano garantito una copertura temporanea, anche durante le festività. Le proroghe precedenti avevano invece consentito di attendere l’arrivo di personale da altre aziende.

L’AST ha prorogato altri dieci contratti perché i lavoratori interessati sono inseriti in una graduatoria di stabilizzazione che, secondo la Direzione, potrà essere attivata a gennaio. Per i tredici lavoratori in scadenza, Maraldo precisa che la graduatoria di provenienza non prevede l’assunzione a tempo indeterminato e indica il concorso pubblico come percorso per accedervi.

A pochi giorni dal 14 novembre, la richiesta del NurSind resta quella di legare la fine dei contratti all’ingresso effettivo dei nuovi assunti. È il tempo che, secondo il sindacato, serve ai reparti per affrontare l’avvicendamento e programmare i turni delle feste.