Decine di OSS mancanti all’ospedale di Livorno, NurSind chiede un confronto urgente

Da Chirurgia a Medicina e Cardiologia, il sindacato segnala che gli infermieri devono farsi carico più spesso anche dell’igiene e della mobilizzazione dei pazienti, con meno tempo per la sorveglianza clinica.

di Giuseppe Provinzano

"L’igiene, la mobilizzazione e la sorveglianza clinica fanno tutte parte della cura. Il tempo che un’équipe può dedicare a ciascuna di queste attività dipende anche da quante persone sono effettivamente in turno. È su questo punto che NurSind Livorno chiama in causa la Direzione aziendale. Quando la carenza di operatori socio-sanitari si ripete, gli infermieri assorbono una quota crescente di lavoro mentre restano responsabili delle terapie, del monitoraggio clinico e della risposta alle urgenze".

NurSind denuncia la carenza di decine di OSS all’ospedale di Livorno

Livorno, 11 novembre 2026 – All’ospedale di Livorno mancano decine di operatori socio-sanitari, secondo la denuncia di NurSind, che chiede un confronto urgente con la Direzione dell’Asl Toscana Nord Ovest. Le prime segnalazioni hanno riguardato le unità di Chirurgia 6° I e 6° II. La segreteria territoriale riferisce criticità anche in Medicina e Cardiologia e segnala che l’apertura dei nuovi settori di Medicina è avvenuta con una dotazione di personale di supporto ritenuta insufficiente rispetto ai bisogni dei ricoverati.

Nei turni descritti dal sindacato, agli infermieri viene chiesto con maggiore frequenza di farsi carico anche dell’igiene e della mobilizzazione dei degenti. Quando queste attività si concentrano sullo stesso professionista insieme alla somministrazione dei farmaci e alla gestione delle urgenze, avverte NurSind, si riduce il tempo disponibile per sorvegliare i pazienti, riconoscere un peggioramento clinico e intervenire tempestivamente.

«Si sottraggono risorse preziose alla sorveglianza dei pazienti e agli interventi che richiedono competenze infermieristiche specifiche», sottolinea la segreteria livornese di NurSind.

Stando a quanto riferisce il sindacato, l’Asl e il Dipartimento delle professioni infermieristiche hanno ricondotto le difficoltà a fattori temporanei, legati alle assenze e al periodo estivo, richiamando i principi della Fundamental Care e della presa in carico globale della persona. NurSind contesta questa lettura e chiede di verificare la copertura effettiva dei turni, a partire dai reparti in cui le criticità si ripetono.

«Utilizzare questi principi per giustificare una carenza strutturale di personale significa stravolgerne il significato», osserva NurSind Livorno, che ribadisce il valore della presa in carico globale della persona.

La segreteria territoriale chiede una ricognizione degli organici di OSS e infermieri in tutti i reparti e una presenza di operatori socio-sanitari adeguata ai posti letto e ai bisogni assistenziali dei ricoverati. Sollecita inoltre una verifica dell’organizzazione dei nuovi settori di Medicina e una definizione più chiara delle attività e delle responsabilità all’interno delle équipe.

Per NurSind, il protrarsi della situazione aumenta il sovraccarico di lavoro e il rischio di burnout. La segreteria chiede alla Direzione di aprire subito il confronto e si dice pronta a promuovere iniziative sindacali a tutela del personale e della qualità dell’assistenza in assenza di interventi concreti.