Malattia. Non è sanzionabile il dipendente assente per un giorno senza certificato

Non possono essere inflitte sanzioni al dipendente che si assenta per un giorno senza produrre il certificato di malattia, è quanto stabilito dalla Corte di Cassazione.

I fatti

Un dipendente delle poste italiane si era assentato per una intera giornata lavorativa e non aveva prodotto nessun certificato di malattia, giustificando solo un paio d’ore di visita in un ambulatorio medico.

L’azienda aveva inflitto la relazione sanzione, ritenendo l’assenza come ingiustificata e decurtando la relativa paga.

Secondo la Cassazione, accertato che la produzione di documentazione medica insufficiente non sia prova della simulazione della malattia medesima e proceduto a verificare se la condotta contestata potesse essere ricondotta ad una delle altre ipotesi sanzionate con l'irrogazione della sospensione dal servizio" ed esclusa tale evenienza, si accoglie il ricorso del dipendente affermando che l’ assenza "rimasta ingiustificata per alcune ore di un solo giorno lavorativo" non è di particolare gravità, considerando che "la norma collettiva indica tra le condotte sanzionabili con la sospensione l'assenza arbitraria per tre/sei giorni lavorativi.

Da StudioCataldi