66 posti per infermieri: al via la mobilità nazionale per rafforzare Case e Ospedali di Comunità

Un nuovo bando punta a rafforzare la sanità territoriale con l’assunzione, tramite mobilità, di 66 infermieri da destinare alle Case e agli Ospedali di Comunità. L’iniziativa, promossa dall’Azienda Regionale della Salute (ARES), si inserisce nel più ampio processo di riorganizzazione del sistema sanitario e mira a potenziare i servizi di prossimità, sempre più centrali nell’assistenza ai cittadini.

Posti distribuiti in tutta la regione

I posti disponibili saranno suddivisi tra diverse aziende sanitarie locali, con una distribuzione capillare che coinvolge Sassari, Gallura, Nuoro, Ogliastra, Oristano, Medio Campidano, Sulcis e Cagliari. Ogni candidato potrà concorrere per una sola sede, scelta che non sarà modificabile dopo l’invio della domanda.

L’obiettivo è garantire una presenza diffusa di personale sanitario qualificato, in linea con i nuovi modelli organizzativi che privilegiano l’assistenza territoriale rispetto a quella ospedaliera tradizionale.

Chi può partecipare

La procedura è rivolta a infermieri già assunti a tempo indeterminato presso strutture del Servizio sanitario nazionale o altre amministrazioni pubbliche, purché provenienti da regioni diverse. Tra i requisiti richiesti figurano l’idoneità fisica al ruolo, l’assenza di procedimenti disciplinari o penali in corso e una comprovata esperienza professionale coerente con il profilo richiesto.

L’ammissione sarà subordinata al possesso di tutti i requisiti sia al momento della domanda sia al momento dell’eventuale trasferimento.

Domande solo online

Le candidature dovranno essere presentate esclusivamente in modalità telematica attraverso una piattaforma dedicata, accessibile con identità digitale (SPID o CIE). Non saranno accettate altre forme di invio, pena l’esclusione automatica dalla selezione.

Il termine per partecipare scade 30 giorni dopo la pubblicazione ufficiale del bando. Il sistema consente la modifica della domanda fino all’invio definitivo, ma eventuali errori successivi richiederanno la ripresentazione completa della candidatura.

Selezione per titoli e possibile colloquio

La valutazione dei candidati sarà affidata a una commissione tecnica che analizzerà curricula, titoli di studio, esperienze professionali e formazione. È prevista anche la possibilità di un colloquio, finalizzato a verificare competenze e attitudini rispetto al ruolo.

Non verrà stilata una graduatoria tradizionale, ma un elenco di idonei per ciascuna azienda sanitaria, con indicazione del livello di compatibilità tra profilo e posizione da ricoprire.

Priorità e tempi di trasferimento

Particolare attenzione sarà riservata a situazioni personali rilevanti, come esigenze di salute o ricongiungimento familiare. Inoltre, i dipendenti già in comando presso le aziende interessate avranno priorità nell’assegnazione.

Per i candidati selezionati, il trasferimento sarà subordinato al nulla osta dell’ente di provenienza, da ottenere entro 60 giorni, e alla presa di servizio entro i successivi 30 giorni.

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