Decreto Covid. Ecco come cambiano i concorsi. Le novità

Il Decreto legge Covid, ha introdotto nuove regole astringenti in tema di Covid e tecnologiche dal punto di vista dell’esecuzione, per far ripartire i concorsi in sicurezza.

La nuova gestione concorsuale ripartirà il 3 maggio, con le nuove regole validate dal CTS, che prevedono:

Per il reclutamento del personale non dirigenziale

• l’espletamento di una sola prova scritta e di una prova orale;
• l’utilizzo di strumenti informatici e digitali e, in particolare, lo svolgimento in videoconferenza della prova orale, garantendo comunque l’adozione di soluzioni tecniche che ne assicurino la pubblicità, l’identificazione dei partecipanti, la sicurezza delle comunicazioni e la loro tracciabilità, nel rispetto della normativa in materia di protezione dei dati personali;
• una fase di valutazione dei titoli e dell’esperienza professionale ai fini dell’ammissione alle successive fasi concorsuali; in tal caso, il relativo punteggio concorre alla formazione del punteggio finale.
• l’utilizzo di sedi decentrate minimizzando gli spostamenti.

Reclutamento del personale a tempo

Il reclutamento è effettuato mediante procedura concorsuale semplificata, che prevede una fase di valutazione dei titoli e dell’esperienza professionale anche ai fini dell’ammissione alle successive fasi, il cui punteggio concorre alla formazione del punteggio finale, e una sola prova scritta mediante quesiti a risposta multipla, con esclusione della prova orale.

In ragione dell’emergenza sanitaria in atto vi è:

• l’obbligo per i candidati, anche già vaccinati, di produrre, all’atto della prova in presenza, la certificazione di un test antigenico rapido o molecolare negativo, effettuato nelle 48 ore precedenti
• durata massima prova limitata ad un’ora
• obbligo di indossare mascherine FFP2
• percorsi dedicati entrata ed uscita
• adeguate volumetrie di ricambio d’aria per ogni candidato.