ICN lancia il Learning Hub moderna piattaforma di formazione

Il 30 luglio 2026 il Consiglio Internazionale degli Infermieri (ICN) ha annunciato il lancio dell'ICN Learning Hub, una nuova piattaforma pensata per rendere accessibile a infermieri e ostetriche di tutto il mondo il patrimonio di conoscenze, esperienze e buone pratiche condiviso durante i Congressi ICN. Raggiungibile all'indirizzo learner.icn.ch, la piattaforma nasce con l'obiettivo dichiarato di superare i limiti geografici e temporali degli eventi in presenza, trasformando il sapere condiviso durante i congressi in una risorsa permanente e disponibile in qualsiasi momento.

Le dichiarazioni dei protagonisti

A spiegare il senso dell'iniziativa è stato lo stesso presidente dell'ICN, José Luis Cobos Serrano, che ha sottolineato come per gli infermieri l'apprendimento non si fermi mai: nel corso della carriera si continuano a sviluppare nuove conoscenze, nuove competenze e nuovi modi di migliorare l'assistenza alle persone e alle comunità che si servono. Secondo Cobos Serrano, il Learning Hub, in quanto parte dell'ICN Leadership Centre, offre agli infermieri di tutto il mondo un accesso flessibile a una formazione professionale di alta qualità, permettendo loro di continuare a sviluppare conoscenze, competenze e capacità di leadership ovunque si trovino.

Sulla stessa linea si è espresso il Chief Executive Officer dell'ICN, Howard Catton, che ha descritto apprendimento e leadership come due dimensioni inseparabili: si impara quando si guida, e si guida grazie a ciò che si è imparato. Catton ha ricordato che questo è il filo conduttore che attraversa l'intero Leadership Centre, e ha aggiunto che ogni infermiere porta in sé una capacità di leadership e dovrebbe avere l'opportunità di apprendere e crescere durante tutta la propria carriera. Attraverso il nuovo Learning Hub, ha spiegato, l'ICN rende disponibile ovunque una conoscenza infermieristica globale di eccellenza, insieme alle migliori pratiche ed esperienze maturate nel settore.

Cos'è il Learning Hub

Concretamente, il Learning Hub è una piattaforma di apprendimento online che raccoglie e rende fruibile in modo flessibile e autogestito i contenuti più significativi prodotti dai Congressi ICN e dalle altre attività dell'organizzazione. Il lancio è avvenuto con oltre cento video accuratamente selezionati e curati, tratti dal Congresso ICN 2025 di Helsinki, che aveva riunito circa settemila leader infermieristici da tutto il mondo. Questi contenuti non sono semplici registrazioni degli interventi, ma materiale editato e organizzato in una struttura didattica pensata per l'apprendimento a distanza.

Come funziona: gli otto percorsi tematici

Il funzionamento della piattaforma si basa su otto percorsi tematici, chiamati "tracks", ciascuno dedicato a una delle grandi questioni che oggi attraversano la professione infermieristica e la sanità globale.

Il primo percorso riguarda leadership, management e cultura organizzativa, ed è rivolto a dirigenti e coordinatori infermieristici impegnati nella trasformazione degli ambienti di cura, con temi come i principi Magnet, la governance condivisa e le competenze trasversali per costruire culture di eccellenza e sicurezza psicologica.

Il secondo percorso, dedicato alla frontiera digitale, esplora l'intelligenza artificiale e la tecnologia in ambito infermieristico, dalle implicazioni etiche e pratiche dell'IA agli strumenti digitali per ridurre il carico amministrativo, fino all'uso della realtà virtuale e degli algoritmi predittivi per la sicurezza dei pazienti.

Il terzo percorso affronta le politiche per il personale, la sicurezza degli organici e l'economia della professione, offrendo evidenze scientifiche a supporto di organici sicuri ed esaminando normative adottate in diversi paesi.

Il quarto è dedicato alla salute globale, all'aiuto umanitario e alla risposta ai disastri, con un focus sul ruolo degli infermieri nel raggiungimento degli obiettivi di sviluppo sostenibile e della copertura sanitaria universale.

Il quinto percorso si rivolge agli infermieri di pratica avanzata e agli specialisti clinici, seguendo l'espansione globale di questo ruolo attraverso ricerche e casi di studio in ambiti come oncologia, anestesia e ostetricia.

Il sesto percorso guarda al futuro della formazione infermieristica, tra simulazione ad alta fedeltà, integrazione dei temi del cambiamento climatico e della giustizia sociale, e la definizione dei ruoli di mentori, tutor e coach.

Il settimo percorso è dedicato al benessere mentale e alla sicurezza sul lavoro, affrontando temi come il burnout, l'usura morale e le condotte ostili sul posto di lavoro.

L'ottavo e ultimo percorso riguarda l'immagine della professione infermieristica, la narrazione e l'identità professionale, esplorando come storytelling e media possano cambiare la percezione pubblica della professione.

Il riconoscimento formale: i crediti ICNEC

Un elemento centrale del funzionamento della piattaforma riguarda il riconoscimento formale dell'apprendimento. Molti dei moduli del Learning Hub permettono infatti di ottenere crediti ICNEC, cioè crediti di educazione infermieristica continua riconosciuti a livello internazionale. Il sistema di accreditamento ICNEC, costruito sull'esperienza dell'ICN in materia di formazione e regolamentazione professionale, è stato istituito per promuovere qualità, coerenza e integrità dello sviluppo professionale continuo degli infermieri a livello globale, attraverso standard chiari e basati sull'evidenza e un processo di accreditamento rigoroso e trasparente rivolto a enti e attività formative. Un credito ICNEC corrisponde a sessanta minuti di apprendimento e viene assegnato per la partecipazione ad attività accreditate che soddisfano gli standard qualitativi, etici ed educativi dell'ICN.

Possono essere accreditate attività diverse, come conferenze, corsi, workshop, webinar e moduli di e-learning, erogate in presenza, online o in forma mista, a livello locale, nazionale o internazionale. Possono richiedere l'accreditamento organizzazioni sanitarie o educative riconosciute e indipendenti, tra cui associazioni infermieristiche, università, strutture sanitarie, organismi di regolamentazione, agenzie governative ed enti non governativi idonei, a condizione che rispettino il Codice Deontologico ICN per gli Infermieri e presentino domanda almeno tre mesi prima dell'inizio dell'attività.

Perché è importante per il personale infermieristico e ostetrico

Quanto all'importanza di questa iniziativa per il personale infermieristico e ostetrico, essa si gioca su più livelli. Sul piano dell'accesso, il Learning Hub abbatte le barriere geografiche ed economiche che spesso impediscono a chi lavora in contesti remoti o con risorse limitate di partecipare a congressi internazionali, portando direttamente a loro contenuti e competenze altrimenti riservati a chi può permettersi di viaggiare. Sul piano professionale, la possibilità di ottenere crediti ICNEC riconosciuti a livello internazionale offre uno strumento concreto per costruire portfolio professionali utili ai fini della rilicenza, dell'avanzamento di carriera e della valutazione dello sviluppo professionale, naturalmente nel rispetto dei requisiti nazionali di ciascun paese. Sul piano più ampio, la piattaforma si inserisce in una visione dell'ICN secondo cui ogni infermiere dovrebbe avere la possibilità di imparare, crescere e assumere ruoli di guida lungo tutto il proprio percorso professionale, in un settore, quello sanitario, in cui l'aggiornamento continuo delle competenze cliniche, gestionali e digitali è ormai una condizione imprescindibile per garantire cure sicure e di qualità.

Prospettive future

Il Learning Hub è destinato a crescere nel tempo, arricchendosi progressivamente con i contenuti dei prossimi Congressi ICN e delle altre attività e programmi dell'organizzazione, in modo da estendere nel tempo la portata di ogni edizione congressuale ben oltre la sua durata effettiva, mantenendo vive e disponibili le idee, il dibattito e la conoscenza generati in quelle occasioni.