Tre infermieri su cinque vittime di molestie sessuali. Pazienti e medici i molestatori

Tre infermieri su cinque sono stati molestati sessualmente sul lavoro, e molte sono state costrette a credere che sopportare un simile comportamento sia "solo una parte del lavoro", ha rivelato un sondaggio del sindacato Unison.

I preoccupanti risultati mostrano che, degli oltre 2.000 infermieri e studenti che hanno preso parte al sondaggio, il 60% ha affermato di aver subito molestie sessuali sul lavoro, mentre il 39% ha assistito a molestie a un collega. Tuttavia, significativamente, solo il 27% degli intervistati che era stato molestato sessualmente lo aveva segnalato al proprio datore di lavoro. "Sento che è così normale che dimentico che si tratta persino di molestie sessuali"

Un'infermiera ha affermato che le molestie sul lavoro erano qualcosa che avevano "imparato ad accettare", mentre un'altra infermiera ospedaliera ha detto: "Oltre al bullismo, le molestie sessuali sembrano essere insite nell'assistenza infermieristica".

Un intervistato che ha detto essere una giovane studentessa infermiera ed ex assistente sanitaria ha affermato di aver subito molestie sessuali "innumerevoli volte". Ha aggiunto: “Sento che devi spazzarlo via e continuare con il tuo lavoro. Sento che è così normale che dimentico che si tratta persino di molestie sessuali". Un altro studente intervistato ha detto: "È quasi visto come parte del lavoro e a nessuno importa davvero".

Per alcune infermiere, la scusa che essere molestate sessualmente faceva parte del ruolo infermieristico era stata usata contro di loro quando avevano cercato di rivelare gli incidenti al loro datore di lavoro. Un'infermiera di comunità ha detto: “Penso che [le molestie sessuali] debbano essere viste come un reato più grave di quanto non lo sia attualmente. La risposta che ho ricevuto dal mio manager e dai miei colleghi è stata: "Beh, è solo una parte del lavoro". Non lo è. È offensivo e offensivo e ti fa sentire paura di andare al lavoro”.

La sessualizzazione dell'immagine e dell'uniforme infermieristica nei media è stata una questione menzionata da diversi intervistati. Un'infermiera dell'ospedale ha avvertito: “I membri del pubblico pensano che fare gli infermieri siano un gioco. I trust devono fare di più e dobbiamo cambiare la percezione del pubblico dall'immagine dell'assistenza infermieristica nel film Carry On ".

Secondo una ricerca pubbicata sulla rivista Aogoi, la forma più comune di molestia sessuale sperimentata è stata quella verbale, con il 56% di tutti gli intervistati che ha riscontrato questo. Un'infermiera ha affermato di aver persino acquistato una fede nuziale nel tentativo di "impedire agli uomini di farmi commenti allusivi".

Più di un terzo (37%) degli intervistati ha subito molestie fisiche. Tra gli incidenti segnalati dagli infermieri nell'indagine, che si è svolta a maggio, c'erano il tentativo di approcciare da parte dei pazienti durante le procedure o lo schiaffetto sul sedere dai colleghi. Inoltre, il 29% degli intervistati ha affermato di aver subito molestie visive, che potrebbero includere ammiccamenti , e poco più di 130 intervistati (6%) sono stati oggetto di molestie informatiche tramite telefono o computer. Un intervistato ha affermato che, mentre erano studenti, avevano ricevuto e-mail e messaggi da membri del personale di sesso maschile che li avevano lasciati intimiditi, ma non avevano denunciato gli incidenti per paura che potessero "andare contro di me, minando il mio tirocinio infermieristico".

L'analisi dei commenti nel sondaggio ha suggerito che le molestie sessuali da studente erano comuni, e molti affermavano di non sentirsi in grado di parlare in quel momento a causa del loro status di studente. Un'infermiera intervistata ha esortato: "È necessaria maggiore protezione per gli studenti infermieri in quanto sono estremamente vulnerabili, non sempre ascoltati dall'università e non hanno la sicurezza o la voce per sollevare preoccupazioni".

"I datori di lavoro devono fare il possibile per proteggere gli infermieri dai parassiti sessuali"

Tra gli infermieri che erano stati molestati, l'autore più comune erano i pazienti: il 58% ha affermato di essere stato preso di mira da un paziente, il 26% da colleghi medici, il 24% da colleghi infermieri e il 19% da familiari o amici dei pazienti.

C'era preoccupazione tra gli intervistati per la mancanza di deterrente o punizione per i molestatori, specie i pazienti. Un'infermiera di comunità ha detto che, sebbene le molestie sessuali non fossero tollerate dai colleghi, sembrava esserci una "accettazione totale" quando l'autore era un paziente.

Altri hanno affermato che era necessaria una migliore educazione del paziente per chiarire quale tipo di comportamento fosse e non fosse accettabile. "Dobbiamo inquadrare le molestie sessuali come molestie sessuali e non come 'flirtare'.

In termini di genere, le molestie sessuali erano più comuni tra gli intervistati che si identificavano come femmine (62%) rispetto a quelli che si identificavano come maschi (51%). Tuttavia, i risultati hanno mostrato che gli intervistati maschi erano ancora meno propensi delle donne intervistate a segnalare un incidente al proprio datore di lavoro, con il 17% degli uomini che denunciava rispetto al 29% delle donne. C'era anche un'opinione tra i commentatori secondo cui le molestie sessuali erano viste come uno "scherzo" quando coinvolgevano vittime di sesso maschile.

Josie Irwin, rappresentante del sindacato Unison, ha dichiarato: “Il personale che lavora nel SSN deve essere in grado di svolgere il proprio lavoro senza temere attenzioni indesiderate, commenti osceni o sentirsi a disagio. I datori di lavoro devono fare tutto il possibile per proteggere gli infermieri dai parassiti sessuali, indipendentemente dal fatto che il colpevole sia un paziente o un collega. Questo sondaggio mostra che c'è ancora molto da fare".

Nel frattempo, Rebecca Smith, amministratore delegato di NHS Employers, che fa parte della NHS Confederation, ha affermato che le molestie sessuali contro il personale infermieristico "non possono essere assolutamente tollerate". "Non deve mai accadere che coloro che si prendono cura di noi quando ne abbiamo più bisogno sentano di dover semplicemente 'imparare a convivere' con questo tipo di abuso", ha aggiunto. "I datori di lavoro sono pienamente impegnati a garantire che il personale e gli studenti siano al sicuro sul lavoro e a reprimere le molestie sessuali, ma c'è ancora molto da fare per migliorare le culture sul posto di lavoro".